本文转自：人民日报
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党的二十大报告提出：发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。
推行乡村医生“乡聘村用”，多渠道保障在岗乡村医生待遇，落实乡村医生养老补助……近年来，广西多措并举，落实和完善乡村医生待遇保障与机励政策，让乡村医生队伍更稳定，扎根基层更安心。
初见韦力章，记者不由惊讶：好年轻的村医！眼前这个笑容明媚的姑娘，今年刚刚25岁，已经在广西百SE市田东县平马镇怀民村当了两年乡村医生。
“当乡村医生，给村里人看病，我很自豪。”韦力章说，“这些年，政策越来越好，村医待遇提高，我们扎根基层也更安心。”
近年来，广西大力推进乡村医生队伍建设，不断落实和完善乡村医生待遇保障与机励政策。一系列政策稳定了村医队伍，村医的待遇及养老等问题得到较为明显的改善。
乡聘村用，村医待遇有保障
“阿章，来随访了？”“是嘞。”说话间，怀民村村民韦翠娥把韦力章迎进门。
韦翠娥患有糖尿病，家庭医生上门随访测血糖，流程她已很熟悉，不多说就伸出无名指。消毒、采血、检测，“嘀”的一声响，血糖仪显示出结果。
“血糖有点高，您记得按时吃要。”“我晓得嘞。”韦翠娥看着韦力章那件绣着“田东县平马镇卫生院家庭医生”字样的工作服，笑着说：“阿章你不仅是我们的村医，还是镇上的‘正式工’呢。”
曾经，乡村医生“半农半医”的身份使村医队伍“留人难”，也使村医从事农村卫生事业的职业认同感和归属感较为薄弱。今年1月，广西出台实施意见加强基层医疗卫生人才队伍建设，推行乡村医生“乡聘村用”，符合条件的乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同，乡村医生业务收入、社会保障及村卫生室资产等纳入乡镇卫生院统一管理。
