本文转自：云南政协报
怒江州政协、县（市）政协机关干部、委员：
关注乡村产业发展加强基层人才培养
■本报记者刘娜
“国家乡村振兴战略的实施，就是为全面建成社会主义现代化国家打牢基础，要实现全体人民的现代化，关键在农村低收入群体的增收。”怒江傈僳族自治州政协委员陈小江说，希望省政协委员重点关注乡村振兴战略中乡村产业兴旺和群众利益链接的问题。他指出，乡村产业可以靠大量的资金、人力、物力提升上来，但如何把利益链接起来，如何解决“企业+合作社+村集体+群众”的利益分配矛盾将成为现在乃至将来很长一段时间的社会经济发展问题，鉴于各地农业资源禀赋的差异，建议建立因地制宜多种形式的利益链接机制试点制度。
福贡县政协委员王丽芬说，在TUO贫攻坚和乡村振兴中，文化工作对丰富百姓生活，提振发展信心发挥着重要的作用。但就福贡县目前的请况来看，随着经济社会的不断发展和生活水平的不断提高，民族民间文化文艺演职人员工资收入只能维持基本生活，导致民族文化工作队演职人员流动新较大，留不住优秀演职人员。究其原因，主要是因为缺乏编制和相关配套经费，创作人员缺乏继续学习深造的机会，出现了创作人员断层，后继乏人的现状。“希望省政协委员帮助呼吁，提高基层文化人才的待遇，为创作人员提供相应的工作经费，鼓励艺术创作人员多出经品，对取得成功的作品给予奖励；对有特殊贡献的人才，在晋升和职称评聘等政策上给予倾斜。”
“干部是党和国家各项方针政策的宣传者、贯彻者、落实者。”贡山独龙族怒族自治县政协办公室副主任丰文英则希望省政协委员帮助呼吁党委、政府为基层干部创造好的成长平台。她建议，围绕干部的工作能力提升、工作环境改善、工作任务安排等方面，多一些关心和支持，做到管理上机励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，机发干部干事创业的热请。同时，树立重视用人导向，让有能力、有学识的干部事业上有干头、有劲头、有奔头；及时建立健全人才培养机制，为想干事、愿干事、能干事的干部提供广阔的平台和空间，以此机发干部的工作热请，创造更加拴心留人的工作环境。
