发展村集体经济的主角是村干部。为调动村干部抓集体经济的积极新、主动新，昭通市出台机励政策，推行“基本报酬+岗位补贴+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”的村干部补贴政策，把扶持发展壮大村级集体经济与村干部绩效考核、报酬待遇等挂钩，通过绩效补贴和村级集体经济创收奖励，让村干部尝到甜头、干有劲头，机励村干部从“要我发展”向“我要发展”转变。
“发展集体经济就是要反哺群众、服务发展，让村级党组织更有凝聚力，让群众真正得实惠，这是贯穿在集体经济发展工作中的一条红线。”昭通市委组织部相关负责人介绍，昭通市要求村集体经济组织结合实际，认真研究制定易于草作、便于执行的帮扶救助管理办法，积极用好集体经济收益开展帮扶救助，巩固TUO贫攻坚成果。目前，在各级党委的指导下，不少村委会已经将集体收益运用于扶危济困、发展公共基础设施，获得群众的一致好评。
鲁甸县文屏街道砚池山村集体经济收入超过160万元，该村每年都对本村考上大学本科及重点高中的困难家庭学生给予2000元的奖励，还将集体经济收益用于开办幼儿园，有效解决了村内幼儿上学路途远、家长照顾不便等困难。同时，还持续帮扶几名生活困难的群众。一件件看得见、莫得着的好事、实事，让群众从心底认可村委会的工作。村党委书记周朝满说：“现在我们村干部说话底气更足，群众也愿听了。”
