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下足“竹”功夫 写好“绿”文章
更新时间:2022-05-02

本文转自:昆明日报

一根细细的竹丝穿过去、绕过来,一双双巧手就为保温杯、茶壶、茶杯穿上了漂亮的“衣服”……在云南择藤文化创意有限公司(以下简称“择藤公司”)滇源工厂生产车间,工人忙碌不已,经心打磨着一个个竹工艺产品。

作为昆明市饮用水源保护核心区,盘龙区滇源街道具有发展竹产业的先天条件。择藤公司产品以中国传统手工竹编、藤编、篾编为主,已开发成熟产品品类800余种,在竹藤产品领域具有雄厚的实力和很高的知名度。于是,双方合作开办择藤公司滇源工厂,不仅让村民实现了“家门口”就业增收愿望,也让水源保护区逐步走上以竹产业为先导的绿SE发展之路。

按照“先行先试、整体推进”的思路,滇源街道相关负责人多次带队了解企业生产、经营、建设、管理、发展等请况及目前存在的困难,明晰解题思路,形成政企服务清单,积极营造良好营商环境;突出典型新、示范新,考虑人才、场地、交通等条件,积极为企业建厂选址提供建议,帮助企业最终从各项条件较为合适的5个村中择优选取落地。

引得进来还要留得住。滇源街道聚焦企业在政策、资金、技术、人才等方面落地实际需要,梳理、分析辖区资源禀赋优势,累计为企业投入20万元资金,先后为企业解决实际问题10余个,并在依托自身资源基础之上,通过盘活固定资产、争取项目支持、整合帮扶资金等多种方式,助力企业持续健康稳定发展。此外,滇源街道通过实施乡土技能人才培训工程,大力开展“订单式”“定向式”技能输入,积极协调区劳动就业服务局补助企业开展职工岗前技能培训,培训技能人才200余人次,推动农村“技能小白”向“能工巧匠”转变,新增技能人才47名,实现了“培训一人、带动一片”的辐色效应;积极探索“院村企”模式,深化与名校、名企、名院、名家交流合作,邀请西南林业大学专家教授,抓重点、攻难点,集聚整合各方资源要素,为做优竹藤产业提供“智”力支持。

在引入、培育、发展竹藤产业过程中,滇源街道通过一系列举措,既让“出不去”的剩余劳动力实现在家务工、就近务工,且月平均工资在3000元以上,部分人员甚至月均工资超过5000元,也使引入企业原定的3年孵化期缩短一半。

日前,择藤公司滇源工厂举行工资发放仪式。领到最近一个月工资的40余名工人发现,居然拿到三四千元。仪式上,该工厂被确定为“盘龙区农村劳动力就地就近转移就业示范基地”。

择藤公司的引入和成长,让滇源人民看到了更多致富的希望。如今,盘龙区正加速构建竹产业加工链条,强化产业用地布局,提升竹林林地产出率,营造竹产业发展氛围,以产业传文化、以文化促产业,力争抓好竹产业这个“牛鼻子”,走出一条绿SE发展的乡村振兴之路。

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