01女新话语权被无形剥夺
随着经济和思想的多元化发展、社会的全面进步，女新作为独立的个体在社会生活中发挥着日益重要的作用。
男尊女卑的局面得到了很大的改善，但是由于男新天然的生理结构优势，女新在很多工作领域依然无法发挥其主力作用。
职业女新、宝妈这个两个简单的词用在女新身上，而不是用在男新身上，其实很大程度就反映了在家庭关系中，女新依然处于不可或缺的一线地位。
最基本的孩子的养育与辅导，老人的照顾与陪伴，这个担子更多时候就落在了女新身上。
这是一种没有经过讨论与协商的偏离，也是一种似乎自然而然的分工。
当家里的两位劳动力的事业和家庭发生冲突时，两人之间先前的那种平衡的天平就会倾斜，撇开其他因素，就观念和心理上的一种接受度，男新似乎会毫不犹豫的选择让女新留在家中。
这其实就是一种对女新话语权的剥夺，男新在工资构成、工作能力、发展前景很多方面或许会优于女新，作为家里的经济支撑，在客观上确实适合外出工作。
但是男新在毫无商量的请况下，决定自己出去工作和与自己的伴侣商量之后出去工作，虽然达到了同一个结果，但是这个结果产生的新的结果却会不一样。
女新独立意识的觉醒正处于快车道上，在这个时候更要肯定和认可女新的能力，而不是一味的打压与逃避，不沟通和无效的沟通都是一种冷暴力。
这样的抉择中，最受伤害的其实还是女新，心理上的不平衡和无话语权产生的抱怨，最终也会影响孩子的成长、家庭的和睦以及夫妻关系的长久。
所以即使最终的结果仍然是一样的，但是沟通却是必不可少的。
02女新在婚姻中更希望长久
