本文转自:中国组织人事报
郑州创新开展“亮赛比”活动
头雁增活力 村社展新颜
为全面机发基层党组织带头人队伍活力,2020年以来,河南省郑州市在全市村(社区)党组织书记中创新开展“亮承诺赛实绩比干劲”活动,聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作,通过年初制定目标亮承诺、每季度逐村(社区)观摩赛实绩、年度擂台比武比干劲,带动全市3354名村(社区)党组织书记比学赶超、奋发作为。截至目前,全市所有村集体经济经营新收入达到10万元以上,1800多个老旧小区改造提升,4131个无主管楼院实现了常态长效治理,为乡村振兴和社区治理筑牢了坚实基础。
明向定标,亮出承诺。每年初,各村(社区)党组织书记带领“两委”班子聚焦发展特SE产业、壮大集体经济、整治人居环境等问题制定年度计划,公开承诺亮诺。2022年,全市各村(社区)围绕支部过硬星、产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星的“五星”支部创建主题,制定29项任务,年底验收交账后,全市85%的村(社区)达到“三星”以上支部标准,61个村(社区)达到“五星”支部标准。
观摩比武,同台竞赛。聚焦“五星”支部创建、党建引领网格化基层治理、老旧小区改造等中心任务,市委组织部明确观摩和比赛主题。乡镇(街道)每季度开展逐村(社区)观摩、现场比拼,把擂台设在田间地头、项目现场。区县(市)每季度组织各乡镇(街道)的优胜者进行专场比学,择优推荐参加市级比武。全市每年举办“十佳”擂台赛,16个区县(市)推荐优秀村(社区)党组织书记同台竞技、展示成效,已连续2届评选“十佳百优”村(社区)党组织书记207名。
奖励帮带,机发活力。注重活动成果运用,建立经费奖励、政治机励、素能提升、后进整顿、结对帮带五项机制,让干得好的有荣誉得实惠,干不好的知不足能赶上。对评选出的“十佳百优”党组织书记,给予所在村(社区)相应奖励,目前,共吸纳134人当选县级以上“两代表一委员”,9人进入乡镇(街道)领导班子,招录52人为乡镇(街道)公务员和事业单位人员。推行“导师帮带制”,组织“十佳百优”村(社区)党组织书记通过跟班指导、现场解难、参与项目等方式,结对帮带857名年轻村(社区)党组织书记,193个后进村在帮带机励下实现了转化提升。
(本版图文均由河南省郑州市委组织部提供)
中原区平安街社区党总支书记和社区工作者、居民齐聚一堂,共同商讨社区活动开展方案。
登封市李家沟村党支部书记在村里平菇种植大棚内,查看平菇生长请况。