本文转自：井冈山报永新讯（邹慎、龙明明）近期，永新县怀忠镇创新实施“三有”举措，机发内生动能，强化村民小组长建设，努力建成一支能干事、会干事、干成事的村民小组长队伍。
让村民小组长“有人干”。该镇按照思想品行好、工作能力强、组织能力强、服务意识强以及身体素质好的要求，采取个人自荐与民主推荐相结合，全体村民直选的“两推一选”方式，严格落实“公开推荐、村级审议、小组推选、乡镇备案”四步骤选拔程序，切实把好村民小组长选拔“入口关”。
让村民小组长“有事干”。制定了行之有效的村民小组长管理办法，明确小组长“政策宣传员、民请信息员、矛盾调解员、工作协管员、村务监督员”等职责，规范小组长在本组范围内办理“建房申请、户口迁移、征兵政审、土地流转”等事项审核权限。另外，每年对村民小组长集中进行民主评议，根据评议结果，对村民小组长进行动态调整。今年以来，怀忠镇村民小组长及时化解矛盾纠纷101起，确保全镇的工作平稳有序。
让村民小组长“乐意干”。为机励全镇123名村民小组长干事创业，该镇根据村小组规模大小，每名小组长人均每年补助4000元以上。对群众满意、工作突出的优秀村民组长，在推荐各级“两代表一委员”时优先考虑。其中年轻的优秀小组长，优先列为党员发展对象及村级后备干部。表现特别优秀的上报镇党委、政府，在每年定期召开的村民小组长表彰大会上进行表彰。今年，怀忠镇对29名优秀村小组长和9名有特别贡献的小组长进行了表彰奖励。
