做好高温作业人员的就业前和入暑前高温职业健康检查，凡有高温禁忌，一般不宜从事高温作业，应给予适当的调岗处理。
《职业病防治法》规定：企业应组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。违反上述规定，可给予警告，三十万元以下的罚款。
4.提供防护
为高温工人提供耐热、偷气新好的织物制成的工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等个人防护用品。
5.落实待遇
为劳动者提供防暑降温饮料及必需的要品、发放高温津贴。
6.完善制度
适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，可以采取换班轮休、缩短工作时间等方式。
夏季来临之前
提醒广大的户外工作者
和高温工种的劳动者
要记得及时补水
温度过高时及时停止高温作业
用人单位要落实
各项防暑降温措施
严格遵守企业
职业卫生安全管理制度和草作规程
确保劳动者有健康安全的作业环境
