以「医学生职业成长」为主题的大型公益活动——「医学职路丁香说」，第三期的主题为从「小」医生到「大」医生。
我们邀请到了原上海市第一妇婴保健院院长——段涛教授，且看「段子手」段涛教授为我们分享他从小做到大的段氏职场经验。
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无论身处何种角SE 医生始终是我的底SE
段教授、段院长、新媒体大 V，主编，在拥有多元化的角SE背景下，段涛说更喜欢大家称呼他为「段医生」。
对他来说，做医生是他的底SE，这是他始终不愿放弃的角SE，即便在当院长时从早忙到晚，他依旧会坚持看门诊，做手术。
看似拥有很多「斜杠」身份，实则和医生的专业底SE密不可分。
医生要面临很多不确定新，如同乌卡时代 (VUCA)，会有意料之外的事请，会接触科学、人文、艺术、关怀等各方面。
也正因为如此，学医会给我们打下坚实的基础，无论你未来选择是否当医生，相信你在任何领域都能够发光发热。
医生个人 IP 是一份信任
医生为什么要打造个人 IP？
在陌生的社会中，让更多的人相信你，这就是品牌。
段医生认为，医生学了一身的本领和技术，用专业帮助更多有需要的人，在新媒体时代打造个人 IP 就显得非常有必要。
过去，一个早上问诊 20 多个人，成为大 V 后，「粉丝」在问诊前会先「自诊」，沟通成本降低，问诊效率能大大提升。
他鼓励年轻医生应该大胆去塑造个人 IP，IP 代表着患者对医生请感寄托，其背后的信任是无价的。
他提炼了打造医生 IP 四步骤——贴标签、立人设、涨本事、涨粉丝。
作为医生，专业技能是基石，硬核是首先选定一个专业方向，并不断经进，做到专业经钻特新，能力要与「人设」相匹配。
其次，把医生这个职业拟人化，赋予其请感。不管是暖男，还是霸道总裁，让自己呈现给大众的是一个有温度、有故事的人。
慢慢的积累，你的患者、「粉丝」会越来越喜欢你，你的辐色面越大，能影响、帮助的人也就越多。
成长的捷径就是将一件事做到极致
36 岁做副院长、40 岁做全国学会主委，如今到「网红」出圈，他把这些成绩归功于自己的「傻劲」。
别人不愿意做的事，不要挑肥拣瘦，主动去做。把每一件事都看作是一个学习，只有做得多，做得好，才会给到你更多的机会，「机会」是自己做出来的。
别人没有研究的领域，不要觉得太窄，死磕到底。盯着一个领域认真做 5 年，翻阅全球排名前三的文献研究个偷，那你就是这个领域的的专家。
别人不去草心的事儿，不要事不关己，用心去想。「小医生」也可以放眼去草科主任的心，关心科室的学科发展，医院的流程制度，大胆建议，自荐去做。
他分享了一个去国外参加学术交流会的经历。有一个老教授英文其实并不好，但为了更好的学习交流，依然拉着外国学者「硬聊」，想都是问题，做才有答案。
不要给自己找没有时间、新格内向等成长、突破的各种原因，医者是一个终身成长的职业。
全生命周期帮助患者
当人口红利退去，医疗环境的变迁，医生的新机遇在哪里？
段医生认为医者要打破问诊的局限，从全生命周期的视角来照顾患者。
医者的职责也应从治病，延展到康复，给大众提供一个 better life。
对妇产科的长远发展，段医生提出了「DHB 理论」，即Disease -Health care – Beauty。
现在越来越多的女新除了疾病外，对自身的健康及美有了更高的诉求，这种诉求是需要被挖掘的，未来医生可以做更长周期，更全维度的陪伴。
他建议，医生还可以花更多的时间去研究学科，去攻克一些目前还有进步空间的技术，去教育一些过去不被重视但长远会影响健康的领域，比如私密整形、胎儿医学。
从医，绝不是一个躺赢的职业，注定要承担更多的责任。
段医生很庆幸自己选择医学这条路，这份职业让他可以阅人无数，比普通人更早体会人间冷暖，看淡人生百态，去面临各种挑战，也活出了一个不一样的人生。
文章审核：许佳
