“经过试验，使用的时候可以方便调整导引流管长度，而且可以固定收放，在夹断时也方便草作，不仅可以大幅度缩短护理人员的草作时间，而且也可以减少意外拔管。”李玲说。
其实，这已经不是李玲第一次获得发明专利，从2016年开始，她已经有能持续添加要物的雾化器、能预防足下垂和内外旋的支具等8项发明专利。为什么能有这么多发明专利？“在工作中会留心观察，如果发现不方便患者的事请，会思考如何能改进。”李玲说。
从“南丁格尔”变成“爱迪生”，在市二医院的护理团队，到处都有像李玲这样的有心人，从细节出发改善患者就医体验。他们在临床中不断提高专业知识水平和护理技术草作技能，结合本职工作参与到护理技术革新和发明创造中，层出不穷的创新和发明，推动医院护理服务质量的提升和护理学科全面的发展，也为患者提供了更多优质服务。
近5年来，市二医院护理团队获得实用新型专利有20余项，连续取得省部级科研立项8项，省、市级科研立项15项；获得省部级科技奖1项、省医学科技奖9项、市医学科技奖8项，出版专著6本。整个护理团队，培训成了一个“爱迪生团”。
“爱迪生团”背后
科室研究生护理人才辈出
市二医院护理部为什么能出现这么多“发明家”？这背后是高素质人才加持和专业培训。
据市二医院护理部主任姚倩介绍，目前，市二医院的注册护士1721人，护理人员拥有大专以上学历人员98%，硕士研究生学历的护士近50名，护理高级职称人员80多名，护理硕士研究生数量居市级医院第一。
护理部组织修订《护理工作管理规范》等工具书21本，编撰各类管理手册和60项质量标准，管理患者护理全过程，指导临床护理工作规范进行。新入职的护士必须通过医院和科室规范化培训，在严格的专业理论和技能培训考核合格后，才能获得执业授权。
