“咱们片区的柑橘和葡萄已成规模，受益的主要是种植大户。当前，我们要充分发挥城郊结合部的区位优势，将一产向三产延伸，做好农旅融合发展规划……”在片区大党委会议上，创服公司职业经理人蒋军认真分析道。
蒋军是创服公司总经理，也是片区首位特聘的职业经理人。在片区大党委的推动下，创服公司制定了《职业经理人聘用管理办法》，从龙头企业负责人、产业大户等人才中择优聘请职业经理人，负责公司日常管理、项目建设等工作，采取“实绩＋测评”“底薪＋绩效＋分红”等方式，考评职业经理人业绩，保障经济待遇。在职业经理人的推动下，创服公司已经开设了产业服务部、市场营销部等5个内设机构，发展劲头十足。
“职业经理人制度的实施，有效弥补了乡村干部不善经营、无暇管理等不足，同时也为各类菁英人才反哺乡村、助力振兴提供了广阔的舞台。片区机制炭厂、育苗基地等4个项目都是职业经理人引进和实施的，预计年产值达到400万元以上。”彭茂华介绍。
乡村振兴，人才是关键。安州区把人才振兴作为片区大党委建设必须解决的首要课题，鼓励村级片区大党委搭建人才交流平台，推动乡村人才“共引、共育、共享”。除了引进人才，片区大党委还坚持人才自主培养，探索人才“选育聘用留”五步工作法，建立起乡村振兴人才实训基地，为片区培育农村实用人才400多名。
在乡村片区大党委的引领下，安州蝴蝶谷旅游发展片区、猕猴桃产业融合发展片区、现代优质粮油发展片区等区域发展步伐不断加快。“下一步，我们将坚定信心，持续发挥大党委的聚合效应，不断促进乡村振兴提质增效。”安州区委常委、组织部部长赵彦草说。（李振宇）
村民喜获丰收。李振宇供图
