“咱们片区的柑橘和葡萄已成规模,受益的主要是种植大户。当前,我们要充分发挥城郊结合部的区位优势,将一产向三产延伸,做好农旅融合发展规划……”在片区大党委会议上,创服公司职业经理人蒋军认真分析道。
蒋军是创服公司总经理,也是片区首位特聘的职业经理人。在片区大党委的推动下,创服公司制定了《职业经理人聘用管理办法》,从龙头企业负责人、产业大户等人才中择优聘请职业经理人,负责公司日常管理、项目建设等工作,采取“实绩+测评”“底薪+绩效+分红”等方式,考评职业经理人业绩,保障经济待遇。在职业经理人的推动下,创服公司已经开设了产业服务部、市场营销部等5个内设机构,发展劲头十足。
“职业经理人制度的实施,有效弥补了乡村干部不善经营、无暇管理等不足,同时也为各类菁英人才反哺乡村、助力振兴提供了广阔的舞台。片区机制炭厂、育苗基地等4个项目都是职业经理人引进和实施的,预计年产值达到400万元以上。”彭茂华介绍。
乡村振兴,人才是关键。安州区把人才振兴作为片区大党委建设必须解决的首要课题,鼓励村级片区大党委搭建人才交流平台,推动乡村人才“共引、共育、共享”。除了引进人才,片区大党委还坚持人才自主培养,探索人才“选育聘用留”五步工作法,建立起乡村振兴人才实训基地,为片区培育农村实用人才400多名。
在乡村片区大党委的引领下,安州蝴蝶谷旅游发展片区、猕猴桃产业融合发展片区、现代优质粮油发展片区等区域发展步伐不断加快。“下一步,我们将坚定信心,持续发挥大党委的聚合效应,不断促进乡村振兴提质增效。”安州区委常委、组织部部长赵彦草说。(李振宇)
村民喜获丰收。李振宇供图