这些时刻中，女主角的神请都非常微妙。
无力抗争、只能默默忍受，但忍受当然并不代表认同。
做着重要工作却没有得到应有尊重的常见错位模式，一方面或许是职务本身名称的偏差，女主的工作看起来更接近助理、甚至是副手；
另一方面则是根深帝固的歧视：纵使她做的确实只是常规的秘书/前台等工作，就可以被歧视了吗？当然不对。被呼来喝去被歧视的常态，价值体系上有巨大问题。
所以这次的女主，站在这个双重立场上抗争，她的不平则鸣和据理力争，都会显得更有合理新、广泛新。
后续她逆风翻盘，也相对容易满足爽文式需求。
（当然，她想做投资的另一重要原因，故事中回忆的幼年时期父亲创业失败故事，则显得非常老套、僵硬）。
2.职场氛围的构建和成长线。
