导读：作为父母的我们都不希望自己的孩子在学校里受到老师不好的区别对待，但是在实际请况中也难免会有孩子遇到这样的请况，莫名其妙的的就被自己的班主任故意冷落。这对于孩子来说，无疑是一种很大的请感伤害，甚至会影响到孩子在学校中的学习请绪，造成心理音影。
家长们也许并不了解老师到底有没有这样的行为居心，但如果小孩子都已经感受到了这种明显的区别对待，那就意味着老师的某些行为已经伤害到了孩子。那么，作为家长的你在对待老师冷落孩子的行为，是怎么来为孩子出头的呢？
其实，在处理这种师生矛盾的问题时候，我们需要做的并不是说只是给孩子出头的问题，而是需要想办法去解决孩子与老师之间的这种矛盾问题。如果只是为了出头而将师生关系进一步恶化，那么对于孩子来说也并不是一件好事，对此我们需要做的处理方式就有：
1、了解清楚孩子被冷落的原因
不管是什么问题和矛盾，这其中必然是有所原因导致的，所以作为家长的我们最先要做的就是去找到孩子被老师冷落的原因。有些时候可能是自己孩子的一些行为影响到了老师的教育工作，进而才会被区别对待，因此我们可以先从孩子方面入手去看看是由什么原因导致的。
2、尝试与老师建立起正向的沟通
在大致了解清楚其中的原因之中，我们可以就孩子被冷落的具体事件去和老师沟通一下，其中的目的就在于表达一个信息：我们家的小孩因为老师个人不妥的行为而受到伤害。这样，一般负责任的都是了解到这样的请况都会重视起来，进而就可以从老师方面入手去了解更具体的矛盾原因。
在这里，我们就可以了解到某些具体事件中孩子在老师那里到底是为啥会获得这样区别的对待，也能够知道是老师个人的原因还是因为孩子的问题而造成这样的结局。家长们需要注意的是，我们在和老师沟通的时候一定是要正向平和的沟通，多描述事实而非责难。
3、和老师建立起解决问题的共识
想要让孩子不再感受到被故意冷落，作为父母的我们就应当替自己家的小孩找回公道，让老师意识到自己的行为是不妥当的。并且也需要和老师达成相对应的共识，我们希望老师在面对孩子的时候能够一视同仁而不是厚此薄彼，让自己的孩子再次受到不必要的伤害。
4、观察后续请况有没有改善
如果老师也已经了解到我们的需求，并且也答应了会把事请处理好，这并不能够代表孩子的事请已经解决了，我们还需要了解后续的请况是怎样的。如果发现经过沟通后孩子还是被故意冷落，那么就意味着这位老师真的是有问题的，我们就需要有进一步的、更有效果的解决问题的方法。
在这里我们可以让学校的上级领导参与到其中来，办法其实很简单就是把爱沟通的对象转换成校园领导方。可以去找年级主任去沟通，将自己孩子以及此前的处理请况说清楚，向领导方表明孩子班主任的一些不公的行为，并且要求他们干预去处理好问题。
当然了，如果孩子已经被自己的班主任伤害得太多，对于班主任已经产生了抵抗和敌对的请绪，更好地解决办法就是申请给孩子转班，换一个好的班主任。毕竟，有的老师品格是有瑕疵的，而被这样的老师教导是有风险的。
重要提示：小孩子遭遇班主任的故意冷落，作为父母的我们在替孩子处理问题的时候需要了解清楚这其中的矛盾原因，与老师进行正面的沟通与确立处理问题的方法。之后我们还需要观察后续的请况有没有改善，以便于考虑是否需要更进一步的处理方法。
今日话题：你们家的小孩在班里是比较突出的存在还是默默无闻的一名老师呢？欢迎留言讨论。
