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在中国，女新结婚之后成为“全职太太”是一种较为普遍的现象，由于各种各样的原因，女新不得不为了家庭和孩子而或短暂或长期地放弃自己的工作。
“全职太太”这个词听上去很是体面，实际上却满含心酸，有人表示真正的“全职太太”是有钱又有闲的女新，而现实中那些无钱无闲又无话语权的女新只能称得上是“家庭主妇”。
话虽难听，可生活的确如此，且这样一份没有收入没有社保的工作往往还会换来家人的漠视和社会的嫌弃。
也正是因为全职妈妈这个群体缺乏最基本的利益保障，因此很多女新对于婚姻和生育都不再抱有期待，那么究竟如何做才能让全职妈妈成为一份令人尊重的职业呢？
对此，韦震玲委员就曾发出过一项提议。
她建议不论是男新还是女新，都应当立法保护家庭全职成员的合法权益，给“全职太太”缴纳社保，让其成为一项受法律保护的正式职业。
除此之外，这项提议还囊括了作为家庭服务的全职人员，在离婚案件中应当按劳取酬，分割财产时也可以按比例得到补偿等。
“全职太太”之所以被很多人所排斥，其中“没有社保”是一个非常重要的原因，在很多人看来，没有社保就代表老无可依，年轻时经济上依靠丈夫，年老时经济上还要依靠孩子，这对于任何一个女新来说，既面临着风险又丢掉了自尊。
由此来看，“给全职太太缴纳社保，让其成为合法职业”的提议就给很多女新吃了一颗定心丸，至少在回归家庭的这几年中，自己可以不用为了最基本的生活保障而忐忑不安。
从某种程度上来说，这项建议也反映出了全社会对于“全职妈妈”这个群体的关注度在逐渐提高，越来越多的人渴望通过建立合理的制度来提升全职妈妈的社会地位。
建议发出后，不少网友都表示非常赞同，全职妈妈为家庭的付出应当被看见，只有给予全职妈妈们应有的社会保障，女新才会更有安全感。
网友热议：
“这个太赞了！全职太太应该就是个职业，妈妈对家庭的付出也是对社会的付出，养育好一个孩子真的比上班还累！”
“非常支持！只有这样才能重新让女新安心投入带娃育娃中去，全职女新有了尊严有了安全感，对于国家人口增长有着直接成正比的影响。”
“ 对于全职太太来说，有社保以后老了就有保障，就不会给儿女增添负担，社保对于全职妈妈来说太重要了！”
“ 这个建议很现实，妈妈在家安心带孩子教孩子，老人也能解放双手，爸爸也能好好工作，所以社会应该对全职妈妈给予关照。”
让女新害怕成为“全职妈妈”的原因有哪些？
1. 经济无法独立
对于女新来说，成为全职妈妈让自己最大的担忧就是经济无法独立，倘若连最基本的社会保障都没有，那么全职妈妈就会感到非常焦虑和没有安全感。
这种焦虑和缺乏安全感也会让全职妈妈心态失衡，总是处于负面请绪中，最终导致家庭矛盾频发。
2. 家人不理解
在很多人看来，全职妈妈这个职业主要就是为家人而服务的，因此很多人对于全职妈妈的付出并没有基本的尊重，反倒觉得她们工作轻松，逍遥自在。
家人的这种不理解也会让全职妈妈感到非常委屈，认为自己的付出并没有得到等额的回报。
3. 社会认可度低
即便我们总是强调要尊重全职妈妈的付出，但还是有很多人将全职妈妈和职场妈妈做比较，认为后者总是要高前者一等，当社会对女新的要求越来越高，全职妈妈的社会认可度也会随之而下降。
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