前几天公司有个女同事抱怨说，这几年挣钱难，生活压力大，她和老公压力都很大，经常吵架。
有时候吵得厉害了，连“离婚”二字都说出来了。
同事说她觉得老公好像对这个家不怎么上心了，之前发现一件事：
老公去年发了年终奖，他说今年公司业绩不好，只发了五千多。
但是作为家属参加老公公司的年会，在年会上无意中听说，其实他们部门每人都发了一万多的年终奖。
也就是说她老公故意谎报了年终奖的金额，只拿回家五千，另外一多半不知道拿去干啥了。
女同事就很气，就去质问老公为什么撒谎。
她老公不仅没有道歉，反而还很强硬地说“我自己挣的钱，怎么用是我的事”！
同事当时就被气哭了，觉得这日子真是一天也过不下去了。
把这个事请在我们公司一说，另外一个同事就问：
你们是不是还没有孩子呀？
女同事说是的，因为刚结婚才两年嘛，两个人都还不到三十岁，就没太着急，想着过两年再生也行。
于是这个同事就说：
建议你还是快点生个孩子吧，男人都是这样的，没有孩子就没有责任心。
等有了孩子，他自然会把挣的钱都带回家。
不看在别人的份儿上也得看在孩子的份儿上，他能舍得自己亲生的孩子缺钱花吗？
生了孩子，就等于拴住了男人的心，他的工资不还是由你这个当妈的处置？
就一句话“孩子要用钱”，他敢不给？
最后这个同事还说了一句“自以为”很有深意地总结：
“在婚姻里，女人的身份若只是【妻子】这是不保险的。
只有生了孩子，才能拴住男人这个【长期饭票】。”
“生孩子就能拴住老公”、“老公就是长期饭票”……
等等，我怎么觉得这话这么熟悉呢？
寻思了半天我突然想起来，前几天在某抖上看到一个热门视频：
一蓬头垢面的年轻女子，左手、右手各抱一个娃，对着镜头大咧咧地说：
“外面的女人凭什么跟我争？是我满足了老公儿女双全的愿望！有了这两个宝贝，谁能把我老公骗走？”
听我说谢谢你，看完你这个视频，结了婚的，没结婚的，有孩子的，没孩子的女人都沉默了。
我甚至都不知道该怎么评价这个视频里的女子。
你说她蠢吧，她的行为里还充满着市侩的经明，虽然她智商未见得很高，但是却很清楚自己唯一的优势就是“能生孩子”；
你说她聪明吧，她的语言里又充满着不可思议的愚昧和落后。
都2022年了，还搞雌竞那一套令人作呕的老黄历，把老公当做饭票，把生育能力当做拴住老公的武器，把孩子当做维系婚姻的筹码……
生孩子之后，被“拴住的”只有妈妈。
我有个闺蜜，在生娃之前跟其他现代女新一样，爱美爱打扮，到处吃喝玩乐潇潇洒洒。
自身事业发展得也挺好的，在之前上班的公司花了两年时间就做到了管理层。
后来生小孩之后就暂时离开了职场。
为什么要做出这个决定呢，因为生娃之前，婆婆满口答应会帮忙带孩子，老公也说一定会分担育儿的任务。
她觉得有这么多家庭成员的保证，应该不会太辛苦吧。
结果生了之后，婆婆就来照顾了两个星期，然后就开始天天扶着腰喊痛，说自己一把岁数了快要累死了；
老公更“厉害”，在孩子四个多月的时候，被公司派到外地，老公说真的不想放弃这个机会，说回来就能升职加薪什么的。
闺蜜真的就无语了：
生之前，一个个都说得那么好听；
生了之后，谁也不来帮忙？
所以说，生孩子究竟拴住了谁，唯一被拴住的只有妈妈。
世界上任何工作都可以辞职，唯独“母亲”这个工作一旦上任就绝对不能辞职。
闺蜜原本是个很胆小的人，为了能更好地带孩子，出了月子就马上练车，用了三个多月就考下驾照，门门科目一把过，现在带着孩子满城跑。
但是这几年照顾孩子，阔别职场三年，不知道等孩子入托之后，她是否还能找到和以前一样的好工作呢？
这都是未知数。
现在养小孩这么贵，大多数夫妻都要出来工作，赚两份工资才能养家，“饭票论”又是从何提起啊？
她一个人对自己职业的牺牲，换来老公那边事业的攀升，公公婆婆有了孙子享受天轮之乐。
全家人好像都获益了，只有她在健康和事业方面的受损，可是却无人在意，所有人都认为这是理所当然的。
讨论：
婚姻里，女人用生孩子的方式拴住男人，把男人当“长期饭票”，这个思维靠谱吗？
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