还有的老板当即决定将年会改为工作会谈，全体员工庄严肃穆总结工作，试图通过机起员工怒火转移矛盾，达到让打工人忘记年会快乐的本质。
矛盾转移了，怒火也加倍了。
@好学翻译
不过更多的老板，则是把压力全丢给了行政人事，要求用三星级的预算做出五星级的要求。
领导倒是轻松了，行政们由此生出的怨气能滋养八百个邪剑仙。
年会前希望能有龙虾鲍鱼，收到预算但求填饱肚子，年会现场只做到了“有点吃的”。
年会前的构思是金碧辉煌，预算只够把大排档桌椅刷得像红墙。
@仙女猪肉太多
网友@希望小可爱不要烦躁被指派策划一场30人的年会，要求高大上、有节目，必须在专业场地办。
问领导一句预算多少，得到的回答是“没预算”。
本以为这意味着可以放开了手脚办，她马不停蹄地在评论区的建议下列出了中、高、低三个档次的方案，却连最便宜的方案都被老板嫌贵。
原来领导说话也有不绕弯子的一天。
