什么是人才？就是你给他一个事请，他干成了；你再给他一个事请，他又干成了；你再给他一个事请，他依然完成了。就会突然觉得，这个人真厉害，干啥都能成。
其实这种能力是天生具备的吗？并不是天生就具备，而是通过后天的不断修养获得的。一个人的修养是需要通过后天不断打磨的，是需要不断自我更新的。打磨和更新的过程很辛苦，但是自己要不要进行一个改变呢？这就取决于自我的一个选择。
人新就是如此。早上可以不用起床，可以继续睡觉，但是时间就这样过去了。有一些人早上起来运动、看书、写作、演讲，做各种提升自己的事请。一天、两天还看不出来有什么结果，但是长期来看，效果很明显。日积月累、蓄势待发。
人才无论到哪里都是吃香喝辣的，关键就是自己这个人才是否愿意发挥自己的能力呢？在发挥自己的能力之前，自己是否在每天打造自己的核心竞争力。人才是需要竞争力的，是需要自己有魄力去实现别人完不成的任务的。
人才不是自己标榜自己的，而是自己不断进化自己的，随后被他人或者市场认可的。自己就算是一匹千里马，如果没有得到伯乐的赏识，那么也是徒劳无功呀。那么就留下来一个问题：如何成为一个人才？
俗话说：360行，行行出状元。但是一个人的经力毕竟有限，不可能把所有的经力在360行中进行体验和尝试，所以这时候就需要选择某一个行业，认定这个行业，持续新钻研下去，不断钻研，从而找到自己的人生使命。
选定一个行业进行深钻，那么如何选择这个行业呢？这个行业是自己喜欢的还是别人认为的呢？这就是一个区别。因为别人认为的，那是别人的认知，一开始可能会屈从，但最后发现自己干起来越干越没劲，于是就开始思考：自己到底喜欢什么？
所以选择行业，建议还是选择自己喜欢的，这样自己就会每天愿意花时间去进行研究，每天愿意花时间进行打磨。再花时间的过程中，其实就是在磨砺自己的才华。才华就是这样日复一日练出来的，并不是一开始就有的。
有些人坐冷板凳坐了十年，才会有所小小成就，十年磨一剑是有道理的。我们在前进的道路上，不断追求自己的人生理想，不断追求自己的人生梦想，在追逐的过程中就会发现：自己走过的路虽然艰苦，但是回过头来看，非常值得。
良将难得，人才难得。培养一个优秀的人才不仅需要好的老师，更需要自身的自律和自控。一个放纵自己的人，其实是很难成为一个人才的。纵然天资禀赋，但是常在河边走，哪有不湿鞋呢？
当我们坚定选择一个行业或者领域时，就要开始练习自己的基本功，就要开始在行业里面不断刷存在感，就需要不断学习行业的最新动态，就要去实践，就要去做一些事，就要去不断积累自己的个人品牌力，就要不断思考自己的才华应该如何发挥。
当自己做了很多很多，自然而然就会被看见，被发现。当在行业领域中找到自己的位置后，自己的江湖地位就会显现出来，从而不断施展自己的才华，成就自己的一番事业。
