这时候，观察室里的嘉宾都觉得这个领导不近人请，应该给职场妈妈更多包容，可是papi酱却提出了反对意见，她觉得：
如果我们要对生完孩子的妈妈给予职场的特殊待遇，那就会让公司在招人的时候产生“我为什么要招一个需要被特殊对待的人”的想法，这样只会让职场妈妈找工作更加困难。
举个例子，有人提倡给孩子不到5岁的职场妈妈每个月多4天的育儿假期，听起来是so sweet吧？
但是也有人担心，这样的政策一旦落地，就会有用人单位以这个作为考量不再录取符合这个条件的职场妈妈，这样就成了变相地再次压榨了她们的职场空间。
papi的观点在当时也机起了很多讨论。
有意思的是，不少男新网友相当支持她的说法，认为不搞特殊才是真正的平等，还有人举了例子，说自己身边的哺Ru期妈妈被特殊对待之后的结局就是被裁员了。
挖酱只是觉得很可惜，他们并不能亲自体验自己口中被职场“平等对待”的美好愿景了…
