《做事量力也量心》
“对真的没有用，错绝对不可以”。
有两个小孩的家庭，不管是兄弟或是姐妹，老大和老二总会因为各种各样的原因，发生口角或是手脚。
这个时候，很难说谁对谁错，也不能说谁对谁错。
所以，多数的请况下都是各打“50大板”，然后各自回去反省。
老大没有让着老二，是老大的错。
老二没有恭敬老大，是老二的错。
最后的结论是俩人都有错，至于事件的原因，过程和结果都已经不重要了。
因为父母看到的是“兄友弟恭”。
两个孩子可能都感觉委屈，不明白为什么没有得到父母的理解和支持。
因为孩子们看到的是对与错。
只有当孩子们真正的理解到了父母的“用心”时，才能真正的进入到“兄”或“弟”的角SE中。
由一个家庭推及到一个团队，就可以体会到领导的用心了。
处事有何定凭，但求此心过得去。
“此心”是什么心？
父母的良苦用心，领导的良苦用心，自己的天地良心。
做事之难，是因为没有恒定的标准，
竭尽全力去做，怕得不偿失；
工夫下不到，又于事无补；
把握得当，又十分不易。
所以，只能求得事事“此心”安。
“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣”。
言行是主要的处事形式，所以一言一行影响了事态的发展，进而影响了一生的“福禄”。
人人皆衣做大人，立大功，以实现自己的价值。
皆立志做人上人，但又不想吃苦中路。
所以，“立志无论大小，要依此身做得来”。
人生价值的评定不能只从功业的大小，重要的还是要从自己的兴趣、能力和爱好出发。
不能大材小用，也不能好高骛远；
既不盲目自信，也不随波逐流，
而是要人尽其才，才尽其用。
给自己一个准确的定位，放在切实可行的位置上，使岗位与能力相匹配，才能发挥各自的最大优势，贡献最大的力量。
人的能力有高有低，学问有多有少，
所以，做事须先量己。
“己衣立而立人，己衣达而达人”，
所以，做人须先量己。
做事即是做人，事请做得好，好人；事请做不好，歪人。
歪人，就是不正人，人不正，心不正。
所以，做事先正人，正人先正心。
