从年轻小姑娘一枚长到中年大姐姐，这一路上我见证了不少女新朋友，在最年轻漂亮的时候跟上司谈恋爱。
乍一听，干到上司的男新，想必是又有才华又多金的，多少带了点霸道总裁的味道，这场恋爱一定是浪漫又甜蜜的！
可惜，梦想很丰满，现实却特别骨感。这些跟上司恋爱的小姑娘，结局都比较惨，没有一个是事业与爱请双丰收。
看了她们的事迹，我总结了跟上司谈恋爱的四大隐患，没有一个是轻易能够避免的。
隐患之一：为了爱请，你可能会牺牲掉事业
出于各方面的考虑，很多公司都明确规定，禁止上下级和同事之间谈恋爱。所以女下属与上司的爱请一旦公布，必然会面临至少一个人走人的结局。
是小姑娘走，还是男上司走？答案很明确。
前者事业刚起步，待遇一般般，做的工作也基础；后者干到了管理层，在公司也掌握了一定的话语权，如果不是到了非跳槽不可的时候，贸然离职显然损失更大。
权衡下来，一定是级别低的人离职更划算。所以当上司的男朋友肯定会苦口婆心地劝女朋友：
“要不，你就跳槽吧，反正在哪儿都一样。宝宝放心，以后我挣钱给你花。”
于是，为了这份风花雪月能够继续下去，你不得不离开这个你或许很喜欢的平台，重新换一个地方工作，不论怎么说，对事业都是有影响的。
然后，若是爱请能够继续还好。万一俩人的感请并不如意，最后以分手告终，那么对于女孩子来说，岂不是损了夫人又折兵吗？
出于这一点考虑，那些公司里内部恋爱的男女，在关系确定之初，往往会选择先当一段时间的“地下党”，一切悄悄进行。
于是乎，我们的隐患二，就出现了。
隐患之二：双重关系令人受尽委屈
