末了，小林还要丢下一句：这个人真开不起玩笑。
说话适度、把握分寸是对一个有修养、有素质的人的基本要求，也是现代交际中处理人际关系的准则。
哲学家爱默生说：“同人开玩笑务必要掌握分寸感。适当的幽默玩笑就如同饭里的佐料一样，可以让我们的生活更加的轻松和愉快。然而，过量的或者不适当的佐料却会糟蹋掉一顿美餐。”
别人的礼貌与温柔，不是换你不知轻重的肆意玩笑，更不是图你没心没肺的习以为常。
玩笑有度，是维系良好关系的底线。
02
缺乏分寸感的意见，只能是批评
在《任正非正传》一书中，描述过这样一件故事。
一个北大毕业生进入华为一个月，就洋洋洒洒写了上万字，向公司的创始人任正非进言，详细列举了公司在经营管理中存在的问题和自己的解决方案。
任正非看了这封信以后，当然没有采纳他的意见，甚至批示了一段话：“此人如果有经神病，建议送去医院治疗；如果没病，建议辞退。”
也许有人会揣测任正非是一个听不进意见的领导。
但是，我们更应该看到，作为一个职场新人，在对企业历史和现状没有深刻理解的时候，不是想着如何去融入，而仅仅凭借“书本知识”便对单位的人和事指点江山，确实失了分寸。
对单位如此，对身边的人也是一样。
有些人把“直率”当作个新，殊不知，真诚坦率的前提是不让别人难堪。那些打着直新子却伤害别人的人，其实都是没有修养的表现。
人无完人，不要让我们提的意见变成了责备。哪怕确实又批评的意思，也尽可能委婉一些，让对方好接受。
