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讲一件我身边的事。
认识的一个王阿姨，最近就因为带孩子的事请和儿媳娟子有了冲突。
三个月前，离娟子的预产期还有一个月时，王阿姨主动辞了工作，去了儿子家，一门心思地陪着娟子待产。
原本她想的是，等伺候了娟子月子，再教会娟子和儿子如何照顾孩子后，她就继续上班，到时每月给儿子一笔资助，也算是作为乃乃的一份心意，谁知，真到了跟前儿，还未和娟子提一句，娟子顿时就生了气，吹胡子瞪眼的。
王阿姨是一名育儿嫂，每月至少能拿六七千块钱，在照顾娟子前，她特意给公司说了一下，自己大概多久可以返回去工作，希望公司到时再给她派一些好的活儿干。
也正是有养老钱赚，王阿姨觉得与其自己出钱出力地带孙女，不如让娟子自己带，毕竟她的工资比娟子的高，每月就算帮点钱，自己还能有结余，何乐而不为？
然而，娟子很是反对：她觉得王阿姨作为乃乃，放着自家孩子不管，非要去给别人看孩子，纯粹是制造家庭矛盾！她工资是不高，但好在单位还算不错，努力个两三年肯定能有所长进，如果辞了职在家带娃，以后重返职场能不能找到类似的好单位暂且不说，她会不会与社会TUO节才是最大的考验。再者说了，这几年因为反反复复的疫请，钱本来就不好赚，家里的压力也不小，若是她再辞了职，单靠王阿姨每月“资助”那点钱，能过得好吗？
“妈，您不为我着想，那就想一想您儿子！我要是不上班了，家里的压力可全都压在他身上了！到时他一个人挣钱三个人花，您就不心疼吗？您就帮忙照顾一下孙女吧，反正您那个活儿，什么时候干都行！我向您保证，您在家带孩子，我们绝不会再让您花一分钱，更不会打您养老钱的半点儿主意！以后等您孙女上了幼儿园，不管我们接送方不方便，都绝不会再麻烦您，肯定会让您继续上班！”
