放下对复工后的想象,停工的日子过得特别漫长。李言鲁现在每天早上都会准时6点起床,按照生物钟,这个点正是开始吃早饭准备上班的时候。他拿起手机发了几行感慨,言语间充满了影院从业者对复工的期盼和对好电影的求之若渴。
坚守
由于影城的整体票房收入走低,新世纪影城泉城路店多名员工3月份工资仅有1900多元,和2月对比,足足少了近2000元。
4月11日下午,李言鲁接到了影城主管的辞职消息。“李经理,我干到下月底就打算辞职了,先和您说一声。目前也接到其他工作的面试机会了。”看到这条消息,李言鲁心里“咯噔”一下,“2月底已经走了一个领班,现在又要流失一位培养了三四年的员工吗?”挽留的话停在嘴边没说出口,“我之前跟员工说过,我们对行业、工作都要有点耐心,我很希望离职的人再等等,但是也能理解大家作出的选择。其实这两年影院从业人员的流失,对这个行业来说损失挺大的。”
有流失,也有对坚守的思考。对于影院患得患失的感觉,最近常常出现在李言鲁的脑海里,“电影肯定会存在,但是电影院能不能存在,会不会存在,有没有必要存在?如果说戴上AI眼罩就能沉浸式观影,我们怎么吸引观众来影院?科技的发展带来了影院,影院的升级带来了观众,但是下一步,观众又将追求什么?”
视频平台倍速观剧,观众淡忘影院,是影院从业者在流媒体时代所担忧的问题。如今再遇停工,网络上对于影院的“转型”呼声越来越高,引起不少从业者的讨论。“有建议电影院在平时上座率不高的时候引进游戏直播,但影院是不能随便直播的,必须向监管部门备案。实际上,转型结合TUO口秀、游戏直播等其他行业,就算是影院做了,但观众会来吗?每个行业都有自己专门且适合的场地。”
外界对影院经营建议的声音很多,但对于未来的规划,李言鲁无法作出天马行空般的想象。“如果电影好看、影院有流量,可以锦上添花的事请很多,但如果电影不好看,影院没人气,影院能找来TUO口秀吗?”
伴随着对“转型”前景的担忧,也有影院从业者在试探出路。济南市电影院停业后的一天上午,许多从业者在微信群里探讨着影院“何去何从”。“有说结合TUO口秀、相声、小剧场的,还有剧本杀、转播赛事、游戏、放映大热的网剧等等,有意思的是:全都和电影内容无关。”在董文欣看来,“电影没内容,电影院没内容,其实都是白搭。”
李言鲁说,“我们需要优质的电影内容去刷存在感,因为只要有好电影,肯定还是能够把观众再拉回来的。”但由于电影行业受疫请影响的范围波及整个产业链,影院出现了“无米之炊”的窘境,时刻面临被“代替”的风险。“今年电视剧《人世间》多出圈啊,但今年电影领域迟迟未出现这种接地气的好作品。我们还在原地踏步,却也无法阻挡别人创作出优质的内容。”李言鲁认为,在这样的创作环境中,未来观众对于电影质量的要求将会更高,“只有当好电影多起来的时候,观众才能觉得看电影是值得的,影院才有存在的价值和意义。”
