为进一步提高新提任科级领导干部把握新形势、驾驭复杂局面、解决新问题的能力和水平。近期，昆明市官渡区为61名新提任科级领导干部开展了为期5天的任职培训暨党风廉政建设及履职能力提升专题培训。此次培训由区纪委监委、区委组织部联合举办，采取专题辅导、分组研讨、现场教学、个人自学等方式进行，整个培训主题鲜明、内容丰富、形式多样。
培训主题“准”
紧扣学员“新任职”和“年轻化”的特点，突出政治能力培训，把深入学习贯彻习近平新时代中国特SE社会主义思想作为培训的重中之重，以党的二十大经神为指导，持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育。突出领导能力培训，紧紧围绕市委、市政府对官渡区的工作要求及各项目标任务和决策部署，结合官渡区的定位要求，深入开展履职能力培训。
培训内容“实”
抓短板，培训前面向学员征集“心愿清单”，针对学员的能力短板、知识盲区，针对新的设计了应急管理、经济工作等专题课程，全面提升领导干部的业务能力水平。
培训形式“活”
为增强培训的有效新，邀请市委党校、区纪委监委、区委组织部等相关负责人、业务骨干作专题授课，由基层工作实例引入，切实提高干部解决实际问题的能力和水平；设计自学清单，将《招商4。0新时代区域招商的战略思维》《构建新发展格局干部读本》等列入培训班必学书目，组织开展专题研讨，开设学员论坛，引导学员间沟通交流，相互学习、相互借鉴；实地参观昆明市规划馆，全方位、多角度了解昆明发展沿革、经济社会发展的成果。
培训要求“严”
培训期间严格执行请销假制度，由区委组织部全程跟班管理，建立党校班主任、跟班人员、班委“三位一体”管理模式，把学员表现考在平时，将干部考察落在日常。要求参训学员在学习中磨砺品质，端正学习态度、严守学习纪律、坚持学以致用，将学习所得转换为工作思路及动力，有效促进各项工作创新提质。
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